NAZOTOKI GUIDE
謎解き研修とは?
チームビルディング効果・ 進め方・費用を解説
謎解き
この
- 謎解き
研修とは、 参加者が チームで 謎を 解く 体験を 通じて、 協力・ 役割分担・ 情報共有を 体感する 研修 プログラムを 指します。 - 協力が
自然に 生まれる 4つの 効果、 マダミス 研修との 使い 分け、 進め 方・ 当日の 流れ、 費用相場まで。 - 会議室で
実施でき、 少人数から 数百名まで 対応可能で す。
ABOUT
謎解き研修とは
チームで
EFFECT
チームビルディング効果4つ
- ①役職・
部署を :謎の越えた フラットな 協力が 生まれる 前で は 新人も ベテランも 対等で す。 普段は 接点のない メンバー 同士の 会話が、 開始数分で 自然に 始まります。 - ②全員に
役割と :受け見せ 場が できる 身に なりがちな 研修が、 一人ひとりの 「主体的な 参加」 に 変わります。 謎解きが 苦手な 人に も 整理役・ 進行役という 活躍の 場が 生まれます。 - ③実務の
コミュニケーションを :制限時間内で疑似体験できる の 役割分担・ 情報共有・ 意思決定——謎解きの 過程は、 プロジェクト 実務の 縮図で す。 - ④成功体験の
共有が :「解けた!」職場に 持ち 帰られる という 感情の 共有は 強い 記憶に なり、 研修後の 職場 コミュニケーションを 円滑に します。
効果を
VS
マダミス研修との違い・使い分け
体験型研修に
- 謎解き
研修が :大人数(数十〜数百名)向く ケース を 一体感で 盛り 上げたい/ 協力・ 役割分担・ 時間管理を 体験させたい/ 新人研修・ 全社 イベント・ 懇親会 - マダミス
研修が :少人数で向く ケース じっくり 相互理解を 深めたい/ 情報共有・ 交渉・ 合意形成の 質を 観察したい/ 管理職研修・ チームの 相互理解 ワーク
FLOW
進め方・当日の流れ
01
目的の
チームビルディング・
02
プログラム
人数・
03
当日実施
ルール
04
振り
体験を
会場は貴社の
COST
費用相場
人数・
FAQ
よくある質問
謎解き
謎解き
何人から
少人数の
謎解きが
大丈夫で
会場は
貴社の
謎解き
株式会社ex Labsが
謎解き
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